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根據(jù)《宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司人員招聘公告》，現(xiàn)因工作需要，繼續(xù)向社會(huì)公開招聘人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1．面向社會(huì)公開招聘；

2．公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位。本次計(jì)劃招聘置業(yè)顧問2名。招聘崗位及基本要求見附件《宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司招聘崗位需求表》。

2.綜合要求。政治素質(zhì)優(yōu)良、誠(chéng)信正直、遵紀(jì)守法；具有責(zé)任心、事業(yè)心；有良好的溝通能力和組織能力。五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月11日～2021年8月15日，上午8:00～12:00，下午2:30～5:30。聯(lián)系人：賈女士，聯(lián)系方式：18605630291。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》等報(bào)名所需材料發(fā)送到郵箱497341063@qq.com或直接送至城建·世紀(jì)陽(yáng)江營(yíng)銷中心二樓。

3.報(bào)名所需材料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附近期同底一寸證件照1張）；②本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)證書原件及復(fù)印件；③崗位需求需要提供的有關(guān)資料。

4.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

(三)面試

通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.34pe4.com.cn）公布。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后確定體檢人選，原則上進(jìn)入體檢人選面試分?jǐn)?shù)不得低于80分，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，其缺額按面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)一次。

（五）考察和公示

體檢合格后，進(jìn)行考察。考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取一種或多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。結(jié)合考察結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定最終人選。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，履行聘用手續(xù)。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-5209806

監(jiān)督電話：0563-2020456

五、相關(guān)說明

1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供的信息是準(zhǔn)確和真實(shí)的，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站；本公司對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3.本公告由宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告    

附件：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

2.《宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司招聘崗位需求表》